النساء يتقاضين أجوراً أقل من أجور الرجال، مع أنهم متفوقات على ممثلي الجنس الخشن في وظائف صنع القرار، وفقاً لبيانات المكتب الوطني للإحصاء. وتتقاضى النساء في المتوسط نسبة 13.2٪ أقل من الرجال (86.8٪ من متوسط دخل الرجال).
وبالتعبير عن ذلك بالأرقام، فإن الفجوة تصل إلى حوالي 647 لي. وهكذا، فقد وصل متوسط الراتب للنساء 4235.2 لي ووصل متوسط الراتب للرجال 4881.3 لي.
وتظهر أكبر التباينات في الأرباح بين النساء والرجال في قطاعات المالية والاتصالات والصناعة. حيث يقل مستوى أجور النساء عن أجور الرجال في معظم الأنشطة الاقتصادية، ويتراوح التفاوت الراهن من نسبة 3.2٪ في التعليم ليصل إلى 38.7٪ في الأنشطة المالية والتأمين.وتكشف الإحصائيات أيضاً أن نسبة الرجال القادة على جميع المستويات هي أعلى من نسبة النساء. من مجموع القادة في جميع المستويات، يشغل الرجال نسبة 52٪ والباقي 48٪ من النساء. في الفترة 2010-2015 تم تخفيض الفرق بين هذه النسب بشكل ملحوظ، من 18٪ إلى 4٪.
مشاركة المرأة في صنع القرار على مستوى البرلمان يعكس تمثيل من النساء بنسبة 21.8٪ (22 امرأة من أصل 101 عضواً)، في حين أن النسبة في أوروبا تصل إلى 36.9٪، والمعدل العالمي هو 22.8٪.
وقد زاد فوز النساء في التمثيل على المستوى المحلي في الانتخابات الأخيرة. فبعد ظهور نتائج الانتخابات المحلية في عام 2015، حيث تمثل النساء نسبة 20.6٪ من جميع رؤساء البلديات، أكثر من نتائج الانتخابات المحلية التي تمت في عام 2011 حيث وصلت إلى (18.4٪).
ومع ذلك، تمثل النساء في المجالس البلدية ومجالس المناطق نسبة 18.5٪ مقارنة بـ 17.8٪ في عام 2011 وحوالي 30٪ في المجالس المحلية مقارنة مع 28.7٪ في عام 2011.
(المصدر: موقع الاندبندنت بتاريخ 7/3/2017)