على الرغم من الزيادات في الأجور في القطاع العام، إلا أن ثلاثة من كل عشرة موظفين يقولون إنهم سيفكرون في العمل في مؤسسة حكومية في المستقبل القريب، وفقاً لمسح أجرته بيست جوب BestJobs في شهر نيسان الجاري على عينة مكونة من 1001 مستخدماً للانترنت.
ولا يزال حوالي ستة من كل عشرة موظفين مهتمون بالعمل لدى الشركات الخاصة، بينما يود 9٪ منهم العمل في شركاتهم الخاصة.
ومن بين أولئك الذين يفضلون الحصول على وظيفة في القطاع الخاص، يعتقد حوالي ثلثيهم أن وظيفة في شركة متعددة الجنسيات هي الأنسب بالنسبة لهم، ويقول ربعهم إن عملهم في شركة متوسطة الحجم أكثر ملاءمة بالنسبة لهم، في حين أن واحداً فقط من عشرة يفضلون العمل لدى شركة منشأة حديثاً. وكذلك يرغب ما نسبته 73٪ من الذين يأخذون بالحسبان العمل لدى القطاع العام في الفترة المقبلة يرغبون العمل في مؤسسة كبيرة، في حين أن 26٪ يفضلون العمل في مؤسسة حكومية أصغر، و 1٪ لم يحسموا أمرهم بعد.
وفي حال أرادوا تغيير وظائفهم في المستقبل القريب، فإن معظمهم يودون العمل، حسب ترتيب أهمية الأجوبة، في المجالات: المالية والمحاسبة، والموارد البشرية، والهندسة، والإدارة العامة، والخدمات اللوجستية، وتجارة التجزئة، والنقل.
وبالإضافة إلى حزمة الأجور والمزايا، فإن القضايا الرئيسية التي سينظر فيها الموظفون عند تقييم وظيفة جديدة في الفترة المقبلة هي: الاستقرار الوظيفي (حوالي 86٪ من المشاركين) والفرص الترويجية (حوالي 85٪). وفي المركز الثالث هو سمعة صاحب العمل (52٪) وهو أمر يهم أكثر من فرص العمل على الصعيد الدولي (42٪). وتعد العلامة التجارية لصاحب العمل مهمة لنحو 30٪ من المشاركين. كما أن المشاركة الاجتماعية لصاحب العمل “سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات” تشكل أهمية لحوالي ثلاثة أرباع الموظفين.
وعند سؤالهم عن أهم ثلاثة توقعات لديهم من صاحب العمل الذي سيعملون من أجله في المستقبل القريب، قال 57٪ من المشاركين أنهم يريدون أن يعاملوا باحترام. وفي الوقت نفسه، تتمتع بيئة العمل اللطيفة والودية بالأولوية (56٪). تليها إمكانية التطوير المهني (54.5٪). ويرغب 48.3٪ أيضاً من أصحاب العمل أن يحققوا لهم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وأن يشعروا أيضاً أن عملهم مهم ومساهمتهم قيمة في نظر المؤسسة (47.8٪).
ومكافآت الأداء هي أهم المزايا التي يرغب بها الأشخاص عدا الأجر، ووفقاً للإجابات التي قدمها أربعة من أصل عشرة من المجيبين. يود اثنان من أصل عشرة أن يكونا قادرين على العمل عن بُعد، من المنزل أو أي مكان آخر متصل بالإنترنت.
وتشمل قائمة المزايا أيضاً المواصلات المجانية (7.5٪)، والمعاشات التقاعدية الخاصة (5.7٪) ، والاشتراك في الصالات الرياضية أو برامج رفاهية في المكاتب (دروس الطبخ، تذوق النبيذ، التأمل، التدليك، محاضرات في الجمال، وما إلى ذلك).
(المصدر: موقع ميديا فاكس للأنباء بتاريخ 22/4/2019)