إذا تم تطبيق الحد الأدنى للأجور الأوروبي، فسوف يزيد الحد الأدنى للأجور على مستوى الاقتصاد في رومانيا بنحو 600 لي، أي ما يصل إلى 1920 لي، مقارنة مع 1340 لي، كما هو عليه الآن. وبهذا المجال صرحت كلوديا سفيانو، الشريكة في رومانيا أي . واي EY România يوم الثلاثاء، بأن الحد الأدنى للأجور في أوروبا سيتم تحديده على مستوى 60٪ من متوسط الأجر الصافي في اقتصاد كل دولة عضو. وهذا يعني أنه في حالة الموافقة على هذه المبادرة ، يجب أن يكون الحد الأدنى الصافي للأجور 1920 لي، أي ما يقرب من 400 يورو.
…وصرحت كلوديا سفيانو ، شريك EY رومانيا ، يوم الثلاثاء، في إطار قسم المساعدة المالية والقانونية: “الحد الأدنى للأجور الأوروبي يعني راتباً مرجعياً لجميع البلدان الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. ومن الصعب تصديق أنه سيتم تحديد مبلغ وقيمة معينة، مع مراعاة الاختلافات بين الدول الأعضاء ، ولكن النية هي وضع إطار وصيغة حساب ومواءمة الدول الأعضاء. في رومانيا، و في تشرين الثاني 2019 ، كان متوسط الراتب الصافي في رومانيا حوالي 3200 لي صافي. ويبلغ الحد الأدنى الصافي للأجور على مستوى الاقتصاد حالياً 1346 لي. ومن أجل الوصول إلى 60٪ من متوسط الراتب الصافي في الاقتصاد، وينبغي زيادة الحد الأدنى الصافي للدخل في رومانيا بمقدار 600 لي ليصل إلى 1920 لي صافي.
…وقال سفيانو: “في العام الماضي، حدد النائب السابق لرئيس المفوضية الأوروبية معياراً بنسبة 60٪ من متوسط الراتب لكل دولة عضو، وفي سياق الرئاسة الجديدة للمفوضية الأوروبية وبيانات المفوض الجديد للتوظيف ( نيكولاس شميت من لوكسمبورغ ، من جانب حزب الاشتراكيين الأوروبيين). يبدو أن هذا الأمر راسخ بشكل متزايد في التزامات المفوضية الأوروبية بوقف هجرة العمالة من الشرق إلى الغرب. وحالياً ، تم إبرام أكثر من 1.3 مليون عقد عمل بدوام كامل في الاقتصاد بأجر أدنى يبلغ 2230 لي، وأكثر من 300.000 عقد عمل بدوام كامل وبأجور لا تقل عن 3000 لي، أي حوالي 26٪ من إجمالي يقدر بحوالي 6.4 مليون عقد عمل”.
…وقالت كلوديا سفيانو:” نحن جميعاً كأصحاب عمل نشعر بقلة العمالة في رومانيا ، والسؤال هو ما الذي يجب القيام به أو ما الذي يمكننا فعله لإبقاء العمال في رومانيا متحمسين. وأود أن أضيف إلى قائمة المعاش المهني، تنفيذ توجيه أوروبي آخر، الذي يخلق معاشاً يمكن أن يدفعه صاحب العمل لموظفيه”.
…ومن بين 28 دولة عضو هناك 22 دولة فقط لديها حد أدنى للأجور. ووفقاً لمكتب الإحصاء الأوروبي Eurostat يحصل الموظف في لوكسمبورغ على أجر لا يقل عن 2000 يورو ، بينما يحصل في بلغاريا على 286 يورو فقط. ووفقاً لنفس المعادلة، فإن الحد الأدنى للأجور في إيطاليا سيكون 1100 يورو، وفي إسبانيا ما يقرب من 1000 يورو. وسيكون أعلى حد أدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي بعد هذه الصيغة هو في كل من إيرلندا ولوكسمبورغ ، بأكثر من 2000 يورو.
ِتمّت الترجمة في سفارة الجمهوريّة العربيّة السوريّة في بخارست نقلاً عن ميديا فاكس