انخفض استعداد الرومانيين للانتقال إلى الخارج للعمل بشكل حاد وسط الجائحة، في حين أن اهتمامهم بالعمل من المنزل لصاحب عمل في بلد آخر آخذ في الازدياد، وفقاً لدراسة عالمية جديدة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG) والتوظيف عبر الإنترنت المنصة BestJobs.eu، عضو في The Network.
وقالت ميلانيه سير لارسن العضو المنتدب والشريك في BCG: “يعد كوفيد متغيراً جديداً يجعل الناس حذرين عندما يتعلق الأمر بالنقل الدولي. ومع التوسع في نموذج العمل عن بُعد، قد يشعر العديد من الموظفين أنه يمكنهم مواصلة حياتهم المهنية في الخارج دون الحاجة إلى الانتقال”.
وقد سجلت رغبة الرومانيين في نقل عملهم إلى الخارج نسبة 33٪ في عام 2020، بانخفاض حاد من 55٪ في عام 2018، وهي آخر مرة أجري فيها المسح من قبل BCG و BestJobs ، ونسبة 81٪ في عام 2014 ، كما تقول مجلة Decoding Global Talent . وأظهرت الدراسة أن:”هذه النسبة المئوية البالغة 33٪ هي أقل بكثير من المتوسط العالمي البالغ 50٪ بناء على رأي حوالي 209.000 مشارك من 190 دولة شملهم الاستطلاع من أجل التقرير. وقد عبر المشاركون عن الاهتمام المنخفض بالانتقال إلى الخارج.” في كل بلد في العالم تقريباً”.
وفي الوقت نفسه، وبسبب الوباء الناجم عن كوفيدـ19، نشأت الرغبة في نوع جديد من التنقل. فنسبة 61٪ من الرومانيين يقولون إنهم على استعداد للبحث عن صاحب عمل في الخارج حيث يمكنهم العمل من المنزل من أجله. أفضل 10 وجهات دولية للعمل عن بعد هي: المملكة المتحدة وألمانيا والولايات المتحدة وفرنسا وإيطاليا والنمسا وإسبانيا وكندا وبلجيكا وسويسرا.
وهذه النسبة البالغة 61٪ الموجودة بين الرومانيين أعلى من المتوسط العالمي البالغ 57٪ وتضع رومانيا في أسفل القائمة، على قائمة البلدان في وسط وجنوب شرق أوروبا، وتحتل بلغاريا وصربيا الصدارة، بنسبة 73٪، تليها وبولندا 71٪ وسلوفينيا 66٪. وسجلت رومانيا 61٪ والمجر 60٪ وهي أدنى النسب فيما يتعلق باهتمام السفر للعمل في الخارج.
وقال آدم كوتسيس، المدير المساعد في BCG، استراتيجية الأفراد: “توظيف أشخاص من بلدان أخرى ليس ممارسة جديدة لأصحاب العمل. ومع ذلك، فإن الاتجاه المتزايد للعمل عن بعد يجعل من الممكن تنفيذ هذه الممارسة على نطاق أوسع ويؤدي إلى توسيع قاعدة المواهب المتاحة. وبالنسبة للموظفين، هناك أيضاً ميزة، حيث يمكنهم أن يتقدموا في حياتهم المهنية دون تغيير حياتهم تماماً لأنه لا ينبغي لهم الانتقال إلى مكان آخر”.
وأضاف أنه مع ذلك، يمكن للشركات أيضاً مواجهة تحديات كبيرة عند تقديم وظائف دولية عن بُعد، مثلما هو الحال من حيث التكامل الثقافي.
وعلى الصعيد العالمي، فإن احتمالية العمل عن بُعد لصاحب عمل أجنبي مرتفعة بشكل خاص بين الأشخاص في مجالات مثل الرقمية والتحليلات، بنسبة 71٪، وبالنسبة للأشخاص في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا، تبلغ النسبة 67٪. وفي صفوف الأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ، كان معامل التوافر مرتفعاً بنفس القدر: 62٪.
وقالت آنا فيسيان ، مديرة التسويق لدى BestJobs.eu: “تزايَدَ عدد الوظائف والاهتمام بالعمل عن بُعد بشكل مطرد منذ العام الماضي ، بعد بدء جائحة كوفيدـ19، ونتوقع أن يستمر هذا الاتجاه التصاعدي هذا العام أيضاً. فعلى سبيل المثال، فقط في شهر شباط، كان هناك نسبة 24٪ إعلانات أكثر لوظائف عن بعد، بما في ذلك من قبل أرباب العمل الأجانب، مقارنة بالشهر السابق، ويستمر المرشحون في التقديم بأعداد كبيرة للوظائف عن بعد (العمل من المنزل)، بزيادة بنسبة 30٪ في الطلبات مقارنة بشهر كانون الثاني”.
وبهذا المعنى، تتماشى رومانيا مع الاتجاه العالمي، ولكن بنسب أعلى بكثير: 86٪ لجميع الفئات الثلاث، الرقمية والتحليلية وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والإعلام والمعلومات، من البيانات التي عثرت عليها BCG و BestJobs بلغ عدد الموظفين الذين شاركوا في الاستطلاع في رومانيا 2.570 نسبة 38٪ من الأشخاص المستطلع آرائهم حاصلين على بكالوريوس و 28٪ حاصلين على درجة الماجستير. كما استطلعت BCG و BestJobs أيضاً رأي، الذين أجابوا على الاستطلاع، حول رومانيا، كونها مكان محتمل للعمل عن بعد. وكانت الدول العشر الأولى التي وضع مواطنوها رومانيا في قائمة الاختيار الأفضل هي: قبرص، وبلغاريا، وإيطاليا، ولاتفيا، ونيجيريا، ولوكسمبورغ، والمملكة المتحدة، والمغرب، والمجر، وألمانيا.
“فقدت الولايات المتحدة مكانتها كوجهة رئيسية يرغب الأجانب في الانتقال إليها للعمل، حيث تعتبر كندا الآن الوجهة المفضلة للأغلبية. تم الوصول إلى هذا الوضع لأن الوباء قد نقل الأشخاص إلى البلدان التي تمكنت من تحقيق أفضل النتائج بالصراع مع فيروس كورونا، ومع ذلك فعندما يتعلق الأمر بالعمل الدولي عن بعد، فإن الولايات المتحدة تغير الأماكن مع كندا لتصبح مرة أخرى في المركز الأول.
وتقريباً جميع البلدان في المراكز العشرة الأولى لديها معدل منخفض نسبياً لحالات كوفيد-19. تشمل قمة القائمة كل من: كندا وأستراليا (المرتبة الثالثة لوجهات العمل العالمية) واليابان (المرتبة ستة). بالإضافة إلى ذلك، تظهر دولتان في منطقة آسيا والمحيط الهادئ تلقيا الثناء لاستجابتهما للصحة العامة – سنغافورة ونيوزيلندا – وتحتلان قمة القائمة لأول مرة.
في أوروبا، ساهمت المخاوف بشأن الاستجابة لفيروس كورونا في تراجع الاهتمام بالعديد من الوجهات الشهيرة سابقاً. وتراجعت كل من ألمانيا وفرنسا عن أول مركزين في الترتيب ولم تعد إيطاليا وإسبانيا جزءاً من قائمة العشرة الأوائل.
ويعكس موقف الناس تجاه أشهر المدن في العالم أيضاً استجابة هذه الدول لفيروس كورونا. وتعتبر نيويورك وبرشلونة وروما ومدريد الآن أقل جاذبية كوجهات عمل مقارنة بعام 2018. ونمت طوكيو وسنغافورة من حيث الجاذبية، وكذلك دبي وأبو ظبي في الإمارات العربية المتحدة.
ويوضح التقرير: “ظلت لندن المدينة الأكثر جاذبية التي يرغب أي شخص في العمل فيها، واحتلت أمستردام المرتبة الثانية بعد صعودها ثلاثة مراكز. وفي الوقت نفسه، وصلت سيول وكوالالمبور وبكين وكوبنهاجن ولشبونة وإسطنبول إلى المراكز الثلاثين الأولى في العالم لأول مرة “.
ومجموعة بوسطن الاستشارية BCG هي شريك لقادة الأعمال والشركات لمساعدتهم على مواجهة أكبر التحديات واكتشاف أعظم الفرص. وشبكة The Network هي تحالف عالمي يضم أكثر من 60 موقعاً للتوظيف، ملتزماَ بالعثور على أفضل المواهب في أكثر من 130 دولة. وتأسست The Network في عام 2002، وأصبحت الشركة الرائدة عالمياً في التوظيف عبر الإنترنت، حيث تخدم أكثر من 2000 شركة عالمية. وأما BestJobs فهي واحدة من أهم منصات التوظيف عبر الإنترنت في رومانيا، بأكثر من 20 عاماً من الخبرة في هذا المجال. وهناك في أي وقت، أكثر من 4.6 مليون مهني مرتبطون بسوق العمل وأكثر من 25.000 وظيفة في موقع BestJobs .
(المصدر: وكالة الأنباء آجير برس بتاريخ 08/03/2021)