صرّحت وزيرة العمل “رالوكا توركان” أمس الخميس أنه بإمكان الموظفين والعاملين في القطاعين الخاص والعام الذين بلغوا السن التقاعدي القانوني، تمديد فترة عملهم بشكل اختياري حتى الـ70عاماً بحسب التصريحات، وأضافت أن الأمر مشروع “حقّ” وليس بشكل إلزامي كما يعتقد البعض، مشيرةً إلى أن الوزارة طرحت الموضوع للمناقشة بشأن الشروط التي يمكن للموظف أن يعمل بها بعد بلوغه السن التقاعدي، منها تقديم طلب من قبل الموظف إلى صاحب العمل قبل بلوغه سن التقاعد بحوالي 30 يوماً، أما في القطاع العام فلا يُشترط الحصول على الموافقة من قِبل أصحاب العمل.
وأضافت المصادر أنه في القطاع العام لمن يتابع عمله حتى سن الـ 70 عاماً، يبقى المعاش كما كان مسبقاً دون زيادة أو نقصان أو صرف راتب تقاعدي، وهذه القاعدة لا تنطبق على القطاع الخاص، الذي من الممكن الاستفادة من الراتب التقاعدي من القطاع العام على سبيل المثال ومن الراتب من عمله في القطاع الخاص. كما أعلنت وزيرة العدل أن هناك استثناءات متعلقة بالإجراءات التشريعية التي ممكن أن تشمل أعضاء الهيئة التدريسية والأشخاص المصنفون في الدرجة الثالثة من الإعاقة نظراً لوجود قرار صادر عن المحكمة الدستورية وأعضاء الأكاديمية الرومانية والأشخاص داخل السلطات الإدارية المستقلة أو المؤسسات العامة الذين كانوا يمارسون في تاريخ نفاذ هذا القانون تفويضاً لفترة معينة.
(المصدر: ديجي24، بتاريخ 11/03/2021)