يكسب ما يقرب من 46٪ من موظفي البناء رواتب تتراوح ما بين 4.000 و10.000 لي، ويأتي هذا القطاع في طليعة القطاعات المدفوعة الأجر في هذا الوقت، بعد قطاع تكنولوجيا المعلومات IT، الإدارة، التصميم المدني/ الصناعي، إدارة الأبحاث وإدارة المشاريع، كما أظهرت بيانات منصات التوظيف في رومانيا.
وجاء في تحليل لمنصة الأعمال EJOBS أرسل بتاريخ 22/2/2022 لوكالة آجيربرس: “كان مجال البناء أحد القطاعات القلائل التي تمكنت من تحدي الجائحة، جنباً إلى جنب مع قطاعات الاتصالات السلكية واللاسلكية ومبيعات التجزئة. هذا القطاع ليس فقط أنه لم يشهد الركود، بل أنه سجل نمواً طوال العامين الأولين من الجائحة. ولكن الأزمة موجودة في مستويات أخرى في هذا المجال، وتتمثل على سبيل المثال، في النقص الحاد القوى العاملة. ففي هذا الوقت فقط هناك أكثر من 3.200 وظيفة شاغرة “.
ووفقاً للبيانات المقدمة حتى الآن في Salario، مقارن الرواتب في منصة EJOBS، من قبل من قبل المتخصصين الذين يعملون في هذا القطاع، فإن متوسط الرواتب في البناء هو 4000 لي، وهذا يضع البناء في أفضل المجالات المدفوعة في هذا الوقت، بعد كل من قطاع تكنولوجيا المعلومات، والإدارة، والتصميم المدني/ الصناعي، ومجال البحث والتطوير وإدارة المشاريع.
وتقول رالوكا دوميترو، رئيسة التسويق في Ejobs رومانيا: “الموظفون المطلوبون جداً في هذا المجال هم العمال المؤهلون والعمال غير المهرة. ولجذبهم لا يتيح لهم أصحاب العمل فقط مختلف التسهيلات والفوائد، ولكنهم مستعدون لتقديم رواتب عالية لهم فقط لمجرد موافقتهم على العمل لفترة أطول من الوقت. تبعاً للحالة وحجم المشاريع، وكذلك الخبرة، وفي البناء يمكن كسب رواتب بـ 2-3 أعلى من المتوسط الوطني لبعض المهن. على سبيل المثال، يفوز لحام حديد بالمتوسط 4000 لي صافي، وفي بعض الحالات، يمكن لهؤلاء المتخصصين أيضاً كسب 2000 يورو شهرياً. وعلى الرغم من أن التسهيلات الضريبية التي أدخلت في نهاية عام 2018 جذبت العديد من المرشحين لهذا القطاع، إلا أن الحاجة إلى العمالة لا تزال أعلى بكثير من عدد المرشحين المتاحين في السوق، وهذا هو السبب في أن استيراد العمل هو حل متكرر لتغطية عجز الموظفين”.
ووفقاً للتحليل، فإن أكبر الرواتب التي أدخلت حالياً في مقارنة الرواتب (Salario ) في قطاع البناء هي للإدارة وتكنولوجيا المعلومات. ومن بين الرواتب العليا التي تم إدخالها في مقارنة الرواتب، لوظيفة المدير العام براتب قدره 34.000 لي، ومدير تكنولوجيا المعلومات – 32.000 لي، المدير الاقتصادي – 25.000 لي، مدير المشاريع الأول – 25.000 لي، والمدير الفني – 25.000 لي.
وإذا كنا نتحدث عن مهن محددة، يمكن أن تتجاوز الرواتب في البناء بكثير مجال الصناعة، كما يؤكد ممثلو EJOBS. وهكذا، فيما يتعلق ببعض الوظائف، وإذا كان هناك مشاريع كبيرة، فهناك حالات يمكن أن تتجاوز فيها دخل بعض المتخصصين المتوسط الوطني الذي يتم كسبه في هذه الوظائف. على سبيل المثال: مهندس التصميم – 20.000 لي، مهندس هياكل البناء – 20.000 لي، مهندس ميكانيكي – 18.250 لي، مهندس التركيب – 17.719 لي، مشغل كرين – 15.750 لي، المهندس المعماري – 13.500 لي، عامل مؤهل – 12.000 لي، ممدد (مثبت) الأنابيب – 12.000 لي، عامل بناء – 11.670 مهندس مساحة 11.000 لي.
بالإضافة إلى ذلك، يكسب أكثر من ثلث العاملين في البناء (34.5٪) ما بين 4000 و7000 لي صافي شهرياً، وفقا للبيانات التي قدمها أكثر من 370.000 متخصص في Salario. علاوة على ذلك، يكسب 11.2٪ من الموظفين صافي رواتب تتراوح من 7000 إلى 10.000 لي شهرياً، بينما يكسب 3.2٪ أكثر من 10000 لي. ومع ذلك، فإن ما يقرب من نصف (48.2٪) من الموظفين يكسبون ما بين 2000 و4000 لي صافي، و2.9٪ يكسبون أقل من 2000 لي شهرياً.
ويوضح تحليل EJOBS أن المدن التي تتمتع بأكبر رواتب صافية في البناء هي: بوخارست – 5000 لي، كلوج نابوكا، تيميشوارا، أوراديا وياش مع 4000 لي، وأقل متوسط الرواتب هي: تشيرنافودا- 2.500لي، الكساندريا – 2.365 لي، فالتيشين- 2.300لي، فيديليه – 2.200 لي، وباشكان – 2.000 لي.
ومنصة EJOBS التي تم إطلاقها في عام 1999، هي أول منصة للعمالة في رومانيا ورائدة السوق المحلي. وتحتوي على 4.7 مليون سيرة ذاتية بأكثر من 1.3 مليون طلب شهرياً، لتشكل أكبر من قاعدة بيانات للمرشحين النشطين في رومانيا. ويستخدم أكثر من مليوني مستخدم خدمات منصة EJOBS.RO كل شهر، ويتم تحديث 7000 سيرة الذاتية يومياً.
(المصدر: آجيربرس للأنباء، بتاريخ 22/2/2022)